Журнал учета совместителей (48 л., мягкий переплет)

Совместители, принятые из других предприятий, учреждений, организаций, и работники, выполнявшие работы по договорам подряда и другим договорам гражданско-правового характера, не включаются в среднесписочную численность работников, а учитываются в отдельном журнале.

Работники, работающие по внутреннему совместительству, учитываются в общей ведомости по учету списочного состава работников организации. Численность совместителей, принятых из других предприятий, учреждений, организаций, учитывается пропорционально фактически отработанному времени.

Журнал учета совместителей.
Совместитель - это сотрудник, работающий неполный рабочий день на одном рабочем месте и одновременно на другом, где оформлен как сотрудник по основному месту работы. В обязательно заключаемом трудовом договоре необходимо указать, что работа является совместительством.
Совместители, принятые из других предприятий, учреждений, организаций, и работники, выполнявшие работы по договорам подряда и другим договорам гражданско-правового характера, не включаются в среднесписочную численность работников, а учитываются в отдельном Журнале учета совместителей.
Работники, работающие по внутреннему совместительству, учитываются в общей ведомости по учету списочного состава работников организации. Численность совместителей, принятых из других предприятий, учреждений, организаций, учитывается пропорционально фактически отработанному времени.
Графы для заполнения Журнала учета совместителей:
1. № п/п
2. Ф.И.О. работника
3. Дата приема на работу
4. Табельный номер
5. Вид договора
6-7. Трудовой договор
- номер
- дата
8-9. Условия работы по совместительству
- должность
- подразделение
10. Основное место работы
11. Адрес, телефон
12. Примечание